Du darfst mehr als du denkst!

Obwohl immer mehr Teambuilding-Events ohne Risiko veranstaltet werden können und auch den geltenden Schutzverordnungen angepasst werden, sind Unternehmen zurückhaltend.

Das große Problem ist die große Unsicherheit durch die sich ständig ändernde Rechtslage. Das Interesse von Unternehmen sei zwar vorhanden, aber die Verunsicherung führe dazu, dass Interessenten keine Events buchen. Unternehmen stellt dies mittelfristig vor große Probleme. Durch Home Office und Social Distancing habe der Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb vieler Firmen und Vereine gelitten.

Gerade wegen der derzeitigen großen Unsicherheit der Kollegen sollte man an Teambuilding und Zusammenhalt der Belegschaft arbeiten. Ein gutes Team bietet Rückhalt und kann Herausforderungen mit einer größeren Resilienz begegnen.

Der Aufbau handlungsfähiger Teams und die Förderung einer starken Unternehmenskultur sind ein wichtiger Schlüssel, um außergewöhnliche Situationen zu meistern. In Zeiten großer Unsicherheit ist es eine große Herausforderung, Mitarbeitende zufrieden, produktiv und engagiert zu halten. Das wird oft unterschätzt.

Nicht nur die gesundheitlichen Aspekte belasten Arbeitnehmer, auch die wirtschaftlichen Herausforderungen sind problematisch. Damit die Belegschaft diesen Herausforderungen begegnen können, ist nun der Zeitpunkt für Arbeitgeber in Teambuilding und damit die Leistung der Belegschaft zu investieren.

Jetzt, wo die Ausnahmesituation „Corona-Pandemie“ immer mehr zum Alltag wird und Auszubildende bald in die Betriebe kommen, ist die richtige Zeit für Teambuildingmaßnahmen. Bei praktischen und kreativen Events wie Dominoeffekt, Floßbau oder Seifenkistenbau können sich Mitarbeiter untereinander kennen lernen und ihre eigenen Stärken sowie die ihrer Kollegen erkennen. Auch Life Kinetik eignet sich hervorragend.

Die Kommunikation und der Zusammenhalt innerhalb der Unternehmen, Gruppen aber auch der Vereine wurden durch die rein digitale „Verbindung“ vernachlässigt. Dies gilt es JETZT aufzuarbeiten und gemeinsam in das „neue Jetzt“ zu starten. Du darfst mehr als Du denkst!